PINGDA RECRUITMENT
招聘岗位

选择合适的优秀人才比培养人才更为重要。

平大咨询欢迎遵纪守法、正面积极、阳光、性格坚强、并对成功充满渴望的优秀人才加入我们的队伍,不欢迎那些投机取巧、不懂得孝敬父母、充满负能量的人。我们不盲目以学历、背景和业绩论英才,但非常重视人才与岗位的匹配度、团队与公司一致性。


招聘岗位

选择合适的优秀人才比培养人才更为重要。

平大咨询欢迎遵纪守法、正面积极、阳光、性格坚强、并对成功充满渴望的优秀人才加入我们的队伍,不欢迎那些投机取巧、不懂得孝敬父母、充满负能量的人。我们不盲目以学历、背景和业绩论英才,但非常重视人才与岗位的匹配度、团队与公司一致性。


招聘岗位
  • 社会招聘
  • 校园招聘
职位名称职位类别工作地点招收人数发布时间
  • Android开发工程师软件工程师上海1人2021-09-10
  • java开发工程师软件工程师上海1人2021-09-10
  • 内审专员审计上海1人2021-09-10
  • 储备干部/管培管培生上海3人2021-09-10
  • PPT设计师/美工设计上海1人2021-09-10
  • 运营专员运营上海3人2021-09-10
  • 经营专员/主管运营上海1人2021-09-10
  • 行政人事专员行政上海1人2021-09-10
  • 土建评估师工程类全国各大城市不限2020-02-27
  • 幕墙工程师工程师全国各大城市不限2021-09-10
  • 钢结构评估师工程师全国各大城市不限2021-09-10
  • 市政评估师工程师全国各大城市不限2021-09-10
  • 机电评估师工程类全国各大城市不限2020-02-27
应聘流程
  • 01
    职位申请Job applications
    求职者在线申请职位,最多不超过2个
  • 02
    线上初面Online interview
    收到求职者的简历后,由人力资源专员对简历进行筛选,并邀请符合岗位任职要求的求职者进行线上沟通。
  • 03
    胜任力测评Measurement
    人力资源部会在3个工作日内邀请通过初面的求职者进行岗位胜任力线上测评,测评大约需要60分钟。
  • 04
    现场复试Second interview
    公司将邀请通过初面及测评的候选人到上海参加现场复试,填写《应聘人员登记表》,并由部门负责人及人力资源部经理进行复试。
  • 05
    职前沟通Communication
    通过复试后,人力资源部经理与候选人进行职前沟通,确认薪酬福利待遇及入职时间,解答候选人相关问题,并征询其背景调查意愿。
  • 06
    背景调查Background check
    公司将对候选人进行背景调查,核查候选人履历及背景资料的真实性和有效性。
  • 07
    拟录用通知To be notified
    人力资源部1周内决定录用名单,呈报董事会审批并发放录用通知给候选人,双方确认后,发送入职通知邮件至管理层及职能部门。
  • 08
    入职Entry
    候选人于入职当天9点前到公司报到,提供相关入职资料以办理入职手续,参加公司组织的入职培训及考核。
您还可以将您的简历发送至平大咨询行政人事部邮箱:xzrsb@shpingda.com